Desired Skills and Experience

  • Implementierung, Weiterentwicklung und Pflege von Releaseprozessen für Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen
  • Definition des funktionellen Umfangs und Terminplanung in Abstimmung mit den Teams der Softwareentwicklung und des Anforderungsmanagements sowie den einzelnen Fachabteilungen
  • Laufendes Monitoring von Entwicklungsfortschritt und Risikobewertung der einzelnen Releasekandidaten
  • Koordination des Deployments unter Berücksichtigung von System- und Anwendungsabhängigkeiten
  • Verwaltung und Pflege von Changelogs, Versionshistorie, Releasekalender und Releasedokumentation
  • Erstellung und Überwachung von Releasechecklisten und Test-/Implementierungsplänen
  • Definition und Monitoring von Kriterien und Standardverfahren zur Releasefreigabe
  • Entwicklung und Test von Fallback- und Notfallstrategien
  • Auswerten von Feedback auf Basis des wöchentlichen Releasereports und laufende Optimierung des Releaselifecycle
  • Einführung und Pflege von Tools und Services für Fachabteilungen und Projektteams zur Visualisierung der Releaseplanung
  • Mitarbeit, Pflege und Optimierung der BuildPipelines und DeployPipelines (CI)
  • Projektplanung in Bezug auf Releasetermine und Abhängigkeiten
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Deploy-/Releasemanagement
  • Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis komplexer Zusammenhänge
  • Freude an einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit internen Teams rund um den Globus und entsprechend sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem exponentiell wachsenden, internationalen Unternehmen
  • Spannende Projekte in Eigenregie mit abwechslungsreichen Herausforderungen
  • Großer Zusammenhalt und eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
  • Eine direkte und offene Kommunikation
  • Du-Kultur bis in die Management-Ebene
  • Sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung durch unser eigenes Personalentwicklungsprogramm
  • Soziale Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen oder ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Mentorenprogramm um den Einstieg durch einen erfahrenen Mitarbeiter zu erleichtern
  • Raum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge sowie deren schnelle Umsetzung aufgrund unserer sehr kurzen Entscheidungswege
  • Zentrale Lage in der Nürnberger Innenstadt mit Nähe zur Wöhrder Wiese und einer sehr guten infrastrukturellen Anbindung
  • Unbefristete Festanstellung
  • Dauerhaft die Chance, mit unserer VR-Brille in die virtuelle Realität abzutauchen sowie viele weitere Vorteile, die sowohl Arbeitszeit als auch Pausenzeiten angenehm gestalten