Desired Skills and Experience

  • Prendre le lead sur les évolutions d’architecture et la veille technologique sur les infrastructures réseaux et sécurité dans leur ensemble (MPLS, VXLAN, EVPN, SD-WAN, SDN, NFV, scalabilité horizontale et verticale…).
  • Assurer la montée en compétences permanente des équipes

Etre le garant de l’amélioration et industrialisation continue de l’infrastructure Automatisation du provisionning et déploiement des équipements (Yaml/Yang, Ansible, Python…). Supervision et scalabilité des équipements. Mise en place d’indicateurs permettant d’assurer le suivi du capacity planning, des performances et de la qualité de service. Identification et planification des opérations d’amélioration de l’infrastructure (redondance, gestion de l’obsolescence…). Coordonner l’équipe et assurer la maintenance opérationnelle des infrastructures

  • Etre le garant de l’amélioration et industrialisation continue de l’infrastructure
  • Automatisation du provisionning et déploiement des équipements (Yaml/Yang, Ansible, Python…).
  • Supervision et scalabilité des équipements.
  • Mise en place d’indicateurs permettant d’assurer le suivi du capacity planning, des performances et de la qualité de service.
  • Identification et planification des opérations d’amélioration de l’infrastructure (redondance, gestion de l’obsolescence…).
  • Coordonner l’équipe et assurer la maintenance opérationnelle des infrastructures
  • En étroite collaboration avec le manager du pôle technique, animer les points d’échange / réflexion / décision localement à la communauté Réseau et Sécurité.

Être le relai de la vision / stratégie de l’entreprise et des remontées terrain Mettre en place des outils et méthodes agiles pour atteindre les objectifs (daily meetings, ateliers de réflexion, report d’activité hebdomadaire, KPIs,… Faciliter la montée en compétences des juniors sur l’activité

  • Être le relai de la vision / stratégie de l’entreprise et des remontées terrain
  • Mettre en place des outils et méthodes agiles pour atteindre les objectifs (daily meetings, ateliers de réflexion, report d’activité hebdomadaire, KPIs,…
  • Faciliter la montée en compétences des juniors sur l’activité
  • Participer à la transformation Agile et Devops de l’entreprise :

Constituer un relai de la culture Agile/Devops au sein de la communauté Réseau/Sécurité (Priorisation par la valeur, droit à l’erreur, s’autoriser des initiatives, intégration Continue, Infrastructure as Code, Zero touch provisionning,…) Apporter son expertise lors des ateliers de réflexion dans le contexte de la transformation. Proposer de nouveaux modes de fonctionnement en adéquation avec les enjeux projets lorsque nécessaire. Dépasser les logiques établies, le clivage des silos. Prendre de la hauteur. Organiser l’expérimentation de nouvelles pratiques au sein de l’équipe ou en coordination avec les autres équipes. Autonomiser l’équipe.

  • Constituer un relai de la culture Agile/Devops au sein de la communauté Réseau/Sécurité (Priorisation par la valeur, droit à l’erreur, s’autoriser des initiatives, intégration Continue, Infrastructure as Code, Zero touch provisionning,…)
  • Apporter son expertise lors des ateliers de réflexion dans le contexte de la transformation.
  • Proposer de nouveaux modes de fonctionnement en adéquation avec les enjeux projets lorsque nécessaire. Dépasser les logiques établies, le clivage des silos. Prendre de la hauteur.
  • Organiser l’expérimentation de nouvelles pratiques au sein de l’équipe ou en coordination avec les autres équipes. Autonomiser l’équipe.
  • Backbone : BGP, MPLS
  • Datacentre : VPC, OSPF, architecture Spine / Leaf en fabrique IP
  • Firewalls Fortinet, CheckPoint
  • WAF DenyAll
  • Load balancer : F5, Ha-Proxy
  • Scripting : Ansible
  • Supervision : LibreNMS, Centreon,

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