Desired Skills and Experience

  • Aufbau, Aktualisierung und Betrieb der Development-, QA-, und Live-Umgebungen der verantworteten Applikationen
  • Verantwortung für die technische Funktionsfähigkeit der verantworteten Software durch Mitwirkung an der Planung und Umsetzung von Systemänderungen und -updates
  • Verantwortung für die technische Funktionsfähigkeit der Applikation als Teil der Gesamtsystemumgebung
  • Deployment der verantworteten Applikationen und permanente Verbesserung und Ausbau des Deploymentprozesses
  • Enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung zur Verbesserung und Automatisierung des Deploymentprozesses
  • Koordination der Prozesse Service Request, Incident und Problem mit der Softwareentwicklung oder dem externen Anbieter
  • Dokumentation der Deployment- und Setup-Prozesse
  • Abschluss eines (Wirtschafts-) Informatikstudiums oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker/in mit Berufserfahrung
  • Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung / Skripting oder Systemadministration
  • Fachkenntnisse in den Microsoft Systemlandschaften
  • Beherrschung von mindestens einer Skriptsprache (idealerweise PowerShell)
  • Grundkenntnisse Microsoft SQL Server Administration (Backup & Restore, Skripting, SQL Server Agent)
  • Erfahrung mit aktuellen Virtualisierungstechnologien wie z.B. Containern, VMWare usw. wären vorteilhaft
  • Gute Englischkenntnisse
  • Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigenverantwortliches, selbständiges Erarbeiten von Lösungen
  • Eigenverantwortliches Tätigkeitsfeld in einem kleinen, innovativen Team
  • Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit ausführlichem Onboarding-Prozess
  • Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
  • Einfache Anreise mit Bus/Bahn oder einer großen Tiefgarage für das Auto
  • Nutzung voll-virtualisierter und moderner Arbeitsplätze
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulung und Zertifizierung (u.a. interne HR Academy)
  • Betriebliche Altersvorsorge auf Wunsch
  • Hauseigene Kantine mit drei zur Auswahl stehenden Mittagsmenüs
  • Tischkicker, Fitnessraum und einen PowerNapRoom
  • Gesundheitsmanagement
  • Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.
  • Potential-Development-Program
  • Mentoren-System
  • eigene CHG-Academy

Apply