IT Security Governance Consultant (m/w/d)

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Posted on July 27, 2020

About this job

Job type: Full-time
Experience level: Mid-Level
Role: System Administrator

Technologies

security, web-services, proxy, dns, dhcp

Job description

Entdecken Sie bei der Generali Shared Services S.c.a.r.l. neue Perspektiven als

IT Security Governance Consultant (m/w/d)

(Aachen)

Ihre Aufgabe

Zur Verstärkung der internationalen Gruppe IT Standards & Projects, der Abteilung Security Governance , suchen wir am Standort Aachen einen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit für den folgenden Aufgabenbereich:

  • IT-Security-Beratung und Bewertung von Infrastrukturlösungen innerhalb der Generali Gruppe
  • Erstellung von Sicherheitsanforderungen an Infrastruktur-Projekte sowie Umsetzungskontrollen
  • Weiterentwicklung von Sicherheitsarchitekturen und Blueprints
  • Adaption und Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien, inklusive Wirksamkeitskontrolle
  • Unterstützung von Desaster-Recovery- und Business-Continuity-Maßnahmen

Ihr Profil

  • Sie haben ein Informatikstudium mit gutem Erfolg abgeschlossen und/oder verfügen über eine mehrjährige IT-Security-Berufserfahrung
  • Sie haben Erfahrung in der Erstellung und Bewertung von IT-Sicherheitskonzepten und sind mit Bedrohungsanalysen und Schutzmaßnahmen vertraut
  • Sie verfügen über ein grundsätzliches Verständnis der gängigsten IT-Komponenten: Netzwerkinfrastruktur (Protokolle, Routing, Switching und Firewalls), Sicherheitsinfrastruktur (IPS, WAF, AV, Proxy), Betriebssystem-Kenntnisse (Linux, Microsoft Windows), Kerninfrastrukturen (Active Directory, Exchange, SharePoint, DNS, DHCP)
  • Zertifizierungen im Sicherheitsbereich sind erwünscht, wie z. B. CISSP,  CISM, CISA, 27001 Lead Auditor, ISO 22301
  • Sie haben ein hohes Interesse daran, effektiv als Teil eines internationalen Teams zu arbeiten, inklusive sporadischer Reiseaktivitäten
  • Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift (CEFR B2)

Sie suchen ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeiter kümmert? Einen Arbeitgeber, der Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Mit­einander fördert? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Gerne beantwortet Ihnen HR Services weitergehende Fragen zum generellen Ablauf des Bewerbungsverfahrens unter der Rufnummer 0221/1636-56650. Bei fachlichen Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Thomas Laschet unter der
Telefonnummer 0241/461-5351 wenden.

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