カスタムアプリサポートエンジニア

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Posted on August 01, 2020

About this job

Job type: Full-time
Role: Database Administrator, System Administrator

Technologies

java, oracle, apache

Job description

カスタムアプリサポートエンジニア 正社員 予定年収 600万円~900万円 若手歓迎!国籍不問、中国語や英語を活かせる
・製品の既存機能に習熟し、カスタムアプリ開発を行うお客様へ 資料提供を含む技術的内容のサポートを提供します。
※お客様に対して、製品に含まれるAPIや技術基盤を、主にドキュメントベースで説明する。
・顧客の業務ニーズに合わせて開発・納品したカスタムアプリに対しての問い合わせや改修などの保守業務。
※Java, JavaScript (ブラウザ・Rhino)、Oracle Databaseの知識を利用し、お客様からの問合せに対応する。
【この仕事の魅力】
・パッケージ機能だけでは実現できないお客様ごとの独自の業務ニーズに合わせた機能開発を行える開発基盤であるAAEを、お客様やビジネスパートナーが活用いただけるようにすることで製品の価値を最大化します。
・利用者と開発者の中間的役割を担うため、技術的なスキルと コンサルティングのスキルの両方を発揮できます。
・エンジニアリングマネージャを含めた同僚のほとんどは上海にいるため、英語を利用したコミュニケーションが日常的に行われます。
・エンジニアリングマネージャはOSSエンジニアとして長い経歴を有し、著名なOSSのメンテナでもあります。その経験を生かして部署における良い開発者体験の実現を目指しています。

募集要項
お仕事No sk-it20061108
職種 カスタムアプリサポートエンジニア
お仕事内容 ・製品の既存機能に習熟し、カスタムアプリ開発を行うお客様へ 資料提供を含む技術的内容のサポートを提供します。
※お客様に対して、製品に含まれるAPIや技術基盤を、主にドキュメントベースで説明する。
・顧客の業務ニーズに合わせて開発・納品したカスタムアプリに対しての問い合わせや改修などの保守業務。
※Java, JavaScript (ブラウザ・Rhino)、Oracle Databaseの知識を利用し、お客様からの問合せに対応する。
勤務地・最寄駅 東京都港区
最寄駅:六本木一丁目
給与・賞与・手当 予定年収 600万円~900万円(賞与年2回を含む)
※経験、能力、前給等により考慮
※報酬改定:年2回
・交通費支給(上限月2万円)
福利厚生 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金・自社健康保険組合あり・360度評価制度・MBO評価制度・カムバック・パス制度(再入社制度)・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)・ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰 ボーナス有)・福利厚生カフェテリアプラン
勤務曜日・時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間:1日8時間
期間 期間の定めなし
試用期間:有:6ヶ月(条件・待遇に変動なし)
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び 年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・年間休日日数:123日以上
雇用形態 正社員
応募資格 【MUST】
・ソースコードを読み仕様と実装を汲み取れるスキル
・ドキュメントを作成し、製品に含まれるAPIや技術基盤をお客様に説明するスキル
・Subversion, Git, Java, JavaScript (ブラウザないしRhino), Ruby, JUnit, RDBMSの知識
【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。
・業務アプリケーション実装の経験
・以下に挙げる要素技術の利用経験
TypeScript, Ansible, Terraform, GitHub, Circle CI, SonarQube, Trac, IntelliJ IDEA, Gradle, Apache Ant, Oracle Database, Apache Tomcat, Apache HTTP Server, Redis, Lucene, lasticsearch, Google Closure Tools, Sencha, etc.
・英語または中国語を使ったコミュニケーション能力
その他 【人材教育・研修制度】
社員が能力を最大限発揮するために、“クリティカルワーカー”を育成し、クリティカルワーカーがイノベーティブに 活躍することで人材と事業の双方が加速度的に成長でき、自走する 組織づくりを促しています。
・また、社内では失敗を許容する文化があり、先輩社員のサポートの下で自ら 積極的にチャレンジしていきながらOJTを行い、急速に成長していくことが できます。

・大学卒以上
募集年齢 36以下
年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
掲載期間 2020/06/11 - 2020/08/31

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